Élő víz

Egy tekintélyes nemzetközi cég egyik üzemének az építésébe egyik ismerősöm vállalkozása is bekapcsolódott. A projekt előrehaladtával az építtetőnek pénzügyi problémái támadtak, és kijelentette, hogy bár nincs rá jogos indoka, de 700 ezer dollárt nem fog kifizetni a vállalkozónak. Mikor ő kilátásba helyezte, hogy fizetség híján abba fogja hagyni a munkát, az építtető a szerződés egyik pontjára emlékeztette. Ebben az állt, hogy a vitás kérdéseket csak az építkezés befejezése után vihetik bíróság elé.

A bírósági eljárás több mint egy évig is eltarthat, így a vállalkozónak ezt az időt az említett összeg nélkül kellett volna valahogyan túlélnie. A másik lehetőség az lehetett volna, hogy nem terelik jogi útra az ügyet, hanem megpróbálnak megegyezni – az azonban szinte biztos, hogy valamilyen kisebb összegben. És éppen ez az, amit a nagy nemzetközi cég el akart érni. A vállalat egyébként saját alkalmazottaival is hasonlóan bánik, például a nagyobb nyereség érdekében a szükséges munkaerőnek csak a felét alkalmazza.

Az üzleti életben vannak olyanok, akik senkire és semmire nincsenek tekintettel a nagyobb profit érdekében. Mivel az említett cég a saját területén a legnagyobb, biztos, hogy könnyen talál majd újabb, munkára éhes üzletfelet, de a végén mindenképpen számolnia kell majd a következményekkel. Előbb vagy utóbb minden partnere számára nyilvánvaló lesz gátlástalan üzleti magatartása, és kerülni fogják a vele való együttműködést.

A Római levél a következőre tanít bennünket: „Adjátok meg mindenkinek, amivel tartoztok: akinek az adóval, annak az adót, akinek a vámmal, annak a vámot, akinek a félelemmel, annak a félelmet, akinek pedig tisztelettel: a tiszteletet. Senkinek se tartozzatok semmivel, csak azzal, hogy egymást szeressétek; mert aki a másikat szereti, betöltötte a törvényt.” (Róm 13,7–8)

A jó hírnév és előmenetel érdekében – az üzleti életben, de azon túl is – fontos, hogy ragaszkodjunk ennek a szakasznak a tanításához. Ha valakinek tartozol valamivel, fizesd vissza!

Rick Boxx (Forrás: Monday Manna)